HR მენეჯმენტი

HR მენეჯმენტი

კურსის მიზანია სტუდენტებს  განუვითაროს ცოდნის საბაზისო სისტემა და გარკვეული პრაქტიკული უნარ-ჩვევები ადამიანური რესურსების მართვის თეორიისა და პრაქტიკის სფეროში, რაც საშუალებას მისცემს მომავალ სპეციალისტებს ჩამოაყალიბონ ეფექტური საკადრო გადაწყვეტილებები საწარმოებში ან ორგანიზაციებში.

ადამიანური რესურსების მართვა არის დამოუკიდებელი ეკონომიკური დისციპლინა, რომლის შესწავლის საგანია ორგანიზაციის საქმიანობა, ეფექტური გადაწყვეტილებების შემუშავებისა და მიღების პროცესი პერსონალის მენეჯმენტის სფეროში.

ფორმატი

კურსი "ადამიანური რესურსების მენეჯმენტი" მოიცავს თოთხმეტ თემას, დაჯგუფებულია სამ განყოფილებაში (მოდულები):

• ადამიანური რესურსების მართვის სისტემა,

• ადამიანური რესურსების მართვის ტექნოლოგიები,

• ადამიანური რესურსების მართვის სისტემის ეფექტურობის ანალიზი.

თითოეული თემა მოიცავს სალექციო მასალას, პრეზენტაციებს, ამოცანების ანალიზს, საკონტროლო კითხვებს (ტესტებს) და დავალებებს, რომლებიც საშუალებას იძლევა  მსმენელის მიერ მიღებული ცოდნისა და უნარების კონტროლის.